Chiều ngày 15/01/2026, thực hiện chương trình công tác Đảng năm 2025, Đảng ủy Công ty TNHH MTV Công ty Nước sạch Hà Nội đã tổ chức Hội nghị đánh giá chất lượng công tác Đảng năm 2025 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ - Kỷ cương – Đổi mới”, Hội nghị đã đánh giá toàn diện kết quả lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng trong năm 2025; Chỉ rõ ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; Đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm năm 2026, đáp ứng yêu cầu xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, gắn với thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đ/c Doãn Trung Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy UBND Thành phố Hà Nội; Đ/c Nguyễn Thị Lan Anh, Uỷ viên BCH, Phó trưởng Ban thường trực Ban tổ chức Đảng ủy UBND Thành phố Hà Nội; Đ/c Nguyễn Thị Thường, Phó Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra Đảng ủy UBND Thành phố Hà Nội

Về phía Đảng bộ Công ty NSHN có đ/c Đặng Ngọc Hải, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Đ/c Trần Xuân Cương, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Đ/c Nguyễn Bảo Vinh, Nguyên Bí thư Đảng ủy Công ty; Cùng các đ/c trong Ban Thường vụ, Ban chấp hành Đảng bộ; Các đ/c Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc.

Năm 2025, cấp uỷ Công ty đã triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm, nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng, trong đó trọng tâm là tổ chức quán triệt nghị quyết đại hội XIII của Đảng, 10 Chương trình công tác của Thành ủy khóa XVII; Triển khai quán triệt và xây dựng các chương trình thực hiện nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ UBND Thành phố Hà Nội lần thứ I, Nghị quyết Đảng bộ Công ty lần thứ IV. Cấp uỷ Công ty đã làm tốt công tác củng cố, nâng cao vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức cơ sở đảng, lãnh đạo đảng viên và người lao động trong Công ty đoàn kết, sáng tạo hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra. Công tác lãnh đạo nhiệm vụ chính trị đạt được những kết quả: Đảm bảo công tác cấp nước sản xuất cấp nước phục vụ người dân Thủ đô cũng như cấp nước phục vụ các sự kiện chính trị diễn ra trên địa bàn Thành phố, cấp nước mùa Hè năm 2025; Cấp nước phục vụ Đại lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Toàn bộ hệ thống cấp nước được vận hành ổn định, liên tục, chất lượng nước được giám sát chặt chẽ, không xuất hiện những khu vực mất nước, thiếu nước. Công tác ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất kinh doanh tiếp tục được đẩy mạnh, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ cấp nước như: Thực hiện dịch vụ công toàn trình; Tổng đài chăm sóc khách hàng 19004600 hoạt động 24/; Ra mắt trung tâm vận hành cấp nước Công ty Nước sạch Hà Nội; Triển khai văn phòng điện tử... Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội khóa IV nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 15 đồng chí. Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ khóa IV đã bầu Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty khóa IV gồm 05 đồng chí trong đó có 01 đồng chí Bí thư và 01 đồng chí Phó Bí thư; UBKT Đảng ủy khóa IV gồm 05 đồng chí trong đó có 01 đồng chí Chủ nhiệm UBKT và 01 đồng chí Phó Chủ nhiệm UBKT. Công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác quản lý Đảng viên được thực hiện chặt chẽ. Tính đến ngày 03/12/2025 đã thực hiện kết nạp Đảng viên cho 12 đồng chí; Công nhận Đảng viên chính thức đối với 21 đồng chí; Số lượng quần chúng tham gia lớp học nhận thức về Đảng: 08 quần chúng; Số lượng Đảng viên mới tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị: 10 đồng chí. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 -2030, Đảng ủy Công ty đã ban hành Quyết định số 04 QĐ/ĐU ngày 21/8/2025 thành lập Ban Chỉ đạo 03 Chương trình công tác Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Nước sạch Hà Nội khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ủy Công ty đề ra các mục tiêu chính sau: Tiếp tục đổi mới, tự chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, hiệu lực quản lý chính quyền, củng cố xây dựng tổ chức đoàn thể vững mạnh. Xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức cách mạng trong sáng. Gắn với phát động phong trào thi đua, thực hiện chủ đề công tác năm 2026 “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”. Đẩy mạnh các Chương trình hành động đã xây dựng, ban hành nhằm đảm bảo công tác chỉ đạo, lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động của Công ty. Duy trì ổn định công tác sản xuất cấp nước với chất lượng nước đảm bảo và nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước. Đầu tư phát triển hệ thống cấp nước của Hà Nội theo đúng quy hoạch của Thành phố, nhằm đảm bảo nhu cầu sử dụng nước và tiếp tục nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước trên địa bàn Thành phố.      Xây dựng kế hoạch cụ thể hóa chiến lược phát triển Công ty dài hạn phù hợp với quy hoạch ngành được duyệt. Hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 về cấp nước sạch cho nhân dân Thủ đô theo nghị quyết Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Hà Nội. Giữ vững an ninh chính trị, an toàn cho sản xuất, cung cấp nước, góp phần đảm bảo trật tự an toàn xã hội. Tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trên địa bàn thành phố Hà Nội trong tình hình mới. Tiếp tục tăng cường giáo dục QP&AN, công tác quốc phòng quân sự địa phương và phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ. Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNV –LĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ, đẩy mạnh hoạt động văn thể, giữ vững danh hiệu Đảng bộ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm 2026.

Thay mặt Thương trực Đảng ủy Công ty, đ/c Trần Xuân Cương, Phó Bí thư Đảng ủy phổ biến quán triệt 03 chương trình công tác trọng tâm toàn khóa nhiệm kỳ 2025 – 2030. Chương trình số 01: Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng, đội ngũ Đảng viên và các tổ chức đoàn thể. Xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, là nền tảng chính trị quyết định sự ổn định và phát triển bền vững của Công ty. Chương trình số 02: Tập trung phát triển nguồn, phát triển mạng và cấu trúc mạng lưới cấp nước truyền dẫn, hướng đến cấp nước an toàn và chống thất thoát nước sạch giai đoạn 2025 – 2030. tập trung vào nhiệm vụ trung tâm của Công ty, đó là bảo đảm cấp nước sạch an toàn, liên tục, ổn định cho Thủ đô Hà Nội, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành và chất lượng phục vụ khách hàng. Chương trình số 03: Đẩy mạnh phát triển, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào công tác sản xuất nước sạch, quản lý mạng lưới và chăm sóc khách hàng tại Công ty Nước sạch Hà Nội giai đoạn 2025 – 2030. Đây là chương trình mang tính đột phá, dẫn dắt và tạo động lực phát triển mới cho Công ty trong giai đoạn 2025–2030. Việc triển khai hiệu quả 03 chương trình công tác trọng tâm không chỉ là yêu cầu chính trị của nhiệm kỳ mới, mà còn là điều kiện quyết định để Công ty Nước sạch Hà Nội giữ vững vai trò doanh nghiệp chủ đạo của Thủ đô, thích ứng với yêu cầu phát triển trong thời kỳ mới. Đồng chí nhấn mạnh: Mỗi cán bộ, đảng viên cần nhận thức rõ trách nhiệm của mình, chủ động hành động, quyết liệt triển khai, góp phần cùng toàn Đảng bộ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025–2030.

Hội nghị đã lắng nghe 3 tham luận với 3 chủ đề: “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng, đội ngũ Đảng viên và các tổ chức Đoàn thể”; “Nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trong việc thúc đẩy Chuyển đổi số và Đổi mới sáng tạo giai đoạn 2025 – 2030”; “Định hướng chiến lược về tổ chức bộ máy công tác cán bộ Công ty NSHN giai đoạn 2025 – 2030”. Ba tham luận đều mang ý nghĩa thực tiễn cao, nhằm chia sẻ các kinh nghiệm, cách làm hay và đề xuất giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác Đảng và nhiệm vụ trọng tâm trọng thời gian tới.

Trong năm 2025, công tác triển khai kế hoạch SXKD còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm cao, các tổ chức cở sở Đảng và các Đảng viên trong toàn Đảng bộ đã nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt và xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị. Để ghi nhận, biểu dương những thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong công tác Đảng năm 2025, Đảng bộ Công ty NSHN đã khen thưởng 05 Chi bộ và 01 Đảng bộ bộ phận trực thuộc đạt “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; 25 Chi bộ đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; 81 Đảng viên “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và 423 Đảng viên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Để triển khai hoạt động trọng tâm công tác Đảng năm 2026, đ/c Đặng Ngọc Hải, Bí thư Đảng ủy Công ty khẳng định ở đơn vị nào cấp ủy sâu sát, người đứng đầu gương mẫu thì ở đó công việc chuyển động rõ rệt. Ở đâu còn hiện tượng buông lỏng, né tránh trách nhiệm thì hiệu quả công việc thấp. 31 Chi, Đảng bộ cần tập trung đi sâu vào bản chất, không hình thức, nghiên cứu kết quả đã đạt được năm 2025 để triển khai nhiệm vụ năm 2026, xác định rõ công việc phải làm, xác định rõ người rõ việc, rõ trách nhiệm. Năm 2026 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, là năm thứ 2 thực hiện Nghị quyết của Đại hội Đại biểu Công ty NSHN nhiệm kỳ 2026 – 2030. Về công tác xây dựng Đảng, tiếp tục giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng; Nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ, năng lực lãnh đạo cấp ủy, chất lượng đội ngũ Đảng viên. Phấn đấu kết nạp 20 đến 25 Đảng viên, bồi dưỡng giáo dục, phát hiện và giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng. 100% cán bộ lãnh đạo cấp ủy các chi bộ được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng. Không có tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm kỷ luật Công ty, điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước. 100% Đoàn thể hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Rà soát chuẩn hóa quy chế làm việc, chương trình công tác năm 2026, các văn bản báo cáo Đảng ủy Công ty. Xây dựng và triển khai chương trình sinh hoạt Chi bộ theo đúng quy định Chỉ thị 50 của BCH TW Đảng, hướng dẫn của Đảng ủy UBND Thành phố Hà Nội. Tiếp tục đổi mới sinh hoạt Chi bộ, đặc biệt sinh hoạt chuyên đề thường kỳ theo quý gắn với nâng cao nhận thức về tư tưởng, bản lĩnh chính trị với chuyên môn công tác phục vụ khách hàng, an toàn cấp nước là nhiệm vụ cấp bách Thành phố giao. Xây dựng mô hình điển hình theo từng khối thi đua về cách làm mới nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý Đảng viên, điều hành và sinh hoạt Chi bộ, đặc biệt quan tâm đến sổ tay Đảng viên điện tử, họp không giấy. Xây dựng và áp dụng tiêu chí đánh giá Đảng viên với chức trách nhiệm vụ được giao gắn với văn hóa HAWACOM, chất lượng dịch vụ khách hàng. Thực hiện nghiêm túc công tác phân công nhiệm vụ cho Đảng viên, tăng cường kiểm tra, quản lý công việc được giao nhất là Đảng viên trẻ, Đảng viên mới kết nạp, kịp thời nắm bắt các hạn chế. Chú trọng tạo nguồn bồi dưỡng quần chúng ưu tú vào Đảng. Công đoàn, Đoàn Thanh niên tăng cường các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên triển khai các nghị quyết của Đảng, phát hiện hạt nhân trong đội ngũ công nhân lao động trực tiếp, lao động trẻ, lao động nữ làm nguồn phát triển Đảng. Thực hiện đúng điều lệ Đảng về công tác xây dựng Đảng, phát triển Đảng viên đảm bảo về số lượng, chú trọng về chất lượng.

Trong thời gian qua, Đảng ủy UBND Thành phố luôn quan tâm, theo dõi, tạo điều kiện thuận lợi và chỉ đạo sát sao đối với Đảng bộ Công ty. Phát biểu tại Hội nghị, đ/c Doãn Trung Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy UBND Thành phố Hà Nội biểu dương những kết quả đã đạt được của Công ty trong năm 2025. Công ty đã phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất hoàn thành những chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Thời điểm hiện tại, Hà Nội cũng như cả nước đã thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị với tư tưởng đột phá và phát triển. Với những chủ trương, tư tưởng, định hướng lớn, Hà Nội đang tích cực điều chỉnh, sửa đổi luật Thủ đô, Quy hoạch Thủ đô để xây dựng cơ chế phát triển đồng bộ. Công ty NSHN cần nghiên cứu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đã ban hành để có cái nhìn toàn diện về định hướng quy hoạch Thủ đô trong thời gian tới. Tiếp tục hoàn thiện mạng lưới cấp nước gắn chặt với những dự án hạ tầng hiện đại, có tính kết nối cao như các tuyến đường sắt đô thị: Nam Thăng Long - Trần Hưng Đạo, Văn Cao - Hòa Lạc; Các cầu qua sông Hồng; Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng và khu đô thi thể thao Olympic… Hoàn thiện về mô hình phát triển doanh nghiệp, trong đó đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong quản lý và sản xuất kinh doanh. Giữ vững giá trị cốt lõi đó là “chất lượng, ổn định, trí tuệ tận tâm, sáng tạo, hiệu quả”, từ đó từng bước chuyển đổi từ doanh nghiệp cung cấp dịch vụ truyền thống sang doanh nghiệp hiện đại, thông minh, bền vững, đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nước sạch ổn định lâu dài theo quy hoạch phát triển của Thủ đô. Về công tác xây dựng Đảng, đồng chí mong muốn trong thời gian tới tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được và khẳng định vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, vai trò mỗi đồng chí cán bộ Đảng viên để 514 Đảng viên hiện tại là nòng cốt về tinh thần, trách nhiệm, tính kỷ cương, gương mẫu trong công việc cho khoảng 2600 người lao động toàn Công ty.