Sáng ngày 24/3/2018, Công ty NSHN long trọng tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018 để nhìn lại những mặt đã làm được, chưa làm được của một năm sản xuất đã qua; cùng thảo luận, đóng góp, xây dựng phương hướng thực hiện nhiệm vụ cho năm tiếp theo.

Đến dự Hội nghị có bà Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên thường vụ Thành ủy, Ủy viên đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Hà Nội; ông Nguyễn Việt Xô, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp Hà Nội; ông Nguyễn Mạnh Hùng, Trưởng phòng hạ tầng cấp thoát nước, Sở Xây dựng Hà Nội; bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; ông Nguyễn Thế Thiệu, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Về phía Công ty NSHN ông Nguyễn Trí Khoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Nguyễn Bảo Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; bà Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn; ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Đoàn thanh niên, cùng các ông bà trong Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban thường vụ Công đoàn, Trưởng Ban thanh tra nhân dân Công ty và 274 đại biểu được bầu từ các đơn vị, công ty thành viên.

Thay mặt Ban tổng giám đốc Công ty, ông Trần Quốc Hùng, Phó tổng giám đốc đã báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018. Năm 2017, mặc dù Công ty NSHN gặp nhiều khó khăn về nguồn nước, thời tiết, dân số tăng cao nhưng với sự nỗ lực của toàn thể CBNV Công ty, Công ty NSHN đã đạt được những kết quả đáng tự hào: Về phát triển nguồn nước: tăng 48.000 m3/ngđ, đạt 102% kế hoạch đã góp phần chống được suy thoái khai thác nước ngầm và đưa năng lực sản xuất cấp nước Công ty đạt trung bình 650.000 m3/ngđ. Tỷ lệ nước thu tiền đạt 81,68% tăng 1,28% so KH, tăng 2,15% so cùng kỳ. Phát triển khách hàng: 21.148 khách hàng tăng 163,13% KH, đảm bảo 100% dân số các quận nội thành trên 45% dân số các huyện ngoại thành Công ty quản lý được sử dụng nước sạch. Tiêu chuẩn cấp nước đạt 121 lít/người/ngđ. Thực hiện tái cấu trúc Công ty theo doanh nghiệp theo Quyết định số 58/2016/QĐ-TTg ngày 28/12/2016 của Thủ tướng Chính phủ và kế hoạch của UBND Thành phố Hà Nội, trong năm 2017 Công ty đã hoàn thành công tác thoái vốn 100% vốn nhà nước tại Công ty cổ phần SXKD nước sạch số 3 và Công ty CP Nước Tinh Khiết, đồng thời xây dựng kế hoạch cổ phần Công ty mẹ Nước sạch Hà Nội giai đoạn 2017 ÷ 2019 báo cáo UBND TP Hà Nội bảo đảm đúng quy định và kế hoạch UBND TP Hà Nội giao. Triển khai công tác Dịch vụ công Công ty tiếp tục được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để hướng tới sự hài lòng của khách hàng góp phần vào sự phát triển ổn định bền vững của Công ty. Năm 2017 Công ty đã hoàn thành công tác ứng dụng triển khai Dịch vụ công cấp II và nâng cấp lên cấp độ III, đồng thời xây dựng và triển khai kế hoạch đổi mới công tác quản lý ghi thu tiền nước đảm bảo sự minh bạch và thuận lợi cho khách hàng ngày càng tốt hơn dự kiến hoàn thành trong năm 2018. Với những kết quả đạt được nêu trên Công ty Nước sạch Hà Nội đã được: UBND Thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua, Bằng khen cho tập thể Công ty và 08 đơn vị, 10 cá nhân thành viên trong Công ty; Đảng bộ khối doanh nghiệp Hà Nội tặng thưởng Đảng bộ Công ty đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu; Công đoàn Công ty được vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng nhì và được LĐLĐ Thành phố tặng cờ thi đua công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc năm 2017; Đoàn Thanh niên được Đoàn khối Doanh nghiệp Hà Nội tặng thưởng tổ chức Đoàn thanh niên cơ sở vững mạnh. Trong năm 2018, toàn Công ty phấn đấu đạt mục tiêu: Nguồn nước tăng được 97.500 m3/ngđ để bù đắp được suy giảm suy thoái các giếng khai thác nước nâng được năng lực sản xuất chủ động Công ty đạt 670.000 ÷ 700.000 m3/ngđ, tăng từ 5 ÷ 7,5% so với năm 2017; Sản lượng nước cấp vào mạng lưới đạt 234.004.715 m3, tăng 1,7% so với năm 2017; Phát triển khách hàng từng bước cân đối nguồn và mạng để phát triển đạt mục tiêu 70% dân số cá huyện ngoại thành Công ty quản lý được sử dụng nước sạch tương đương phát triển 42.697 khách hàng tập trung khu vực huyện Đông Anh, Mê Linh, Sóc Sơn; Tỷ lệ nước thu tiền đạt 83,43% tăng 1,74% so với thực hiện năm 2017; Tiêu chuẩn cấp nước: 121 lít/người/ngđ; Thu nhập người lao động giữ bình ổn và tăng theo năng suất lao động, hiệu quả SXKD của Công ty.

Thay mặt Hội đồng thành viên, ông Nguyễn Trí Khoa, Chủ tịch HĐTV đã trình bày báo cáo thường niên. HĐTV, Ban TGĐ đã chỉ đạo tốt hoạt động khai thác sản xuất nước tại các nhà máy, trạm sản xuất, đảm bảo tuân thủ các chỉ tiêu, kế hoạch đã được UBND TP phê duyệt. Từ đầu năm 2017, HĐTV đã chỉ đạo toàn Công ty thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ trọng tâm là hoàn thành các chỉ tiêu do Thành ủy, HĐND, UBND giao và tập trung quán triệt, học tập triển khai các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước, vượt qua các khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế. HĐTV, Ban chỉ đạo cổ phần hóa Công ty luôn quan tâm, chỉ đạo sát sao, tạo mọi điều kiện để thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp theo đề án đã được UBND TP phê duyệt: Tổ chức thực hiện QĐ số 58/2016/QĐ-TTg ngày 28/12/2016 về tiêu chí phân loại doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn Nhà nước và danh mục doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016-2020; tổ chức thực hiện kế hoạch thoái vốn Nhà nước theo Công văn số 1555/UBND-KT ngày 4/4/2017 về danh mực doanh nghiệp có vốn Nhà nước thuộc UBND TP Hà Nội thực hiện thoái vốn năm 2017-2018. Về công tác chính trị, đoàn thể, năm 2017 Đảng bộ Công ty NSHN tiếp tục được công nhận là Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu với 100% Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2018, toàn Đảng bộ Công ty NSHN tập trung thực hiện các mục tiêu sau: Duy trì ổn định công tác sản xuất cấp nước với chất lượng đảm bảo quy chuẩn QCVN 01/2009/BYT và nâng cao mức độ dịch vụ cấp nước. Nghiên cứu bổ sung hệ thống lọc nước cho các công trình đang khai thác, đảm bảo chất lượng nước ra khỏi nhà máy đạt tiêu chuẩn nước uống tại vòi; Chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc, đúng lộ trình, tiến độ kế hoạch số 168/KH-UBND ngày 12/9/2016 của UBND TP về thoái vốn Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn Nhà nước thuộc UBND TP giai đoạn 2016-2020 và Quyết định 58/2016/QĐ-TTg ngày 28/12/2016 của Thủ tướng chính phủ về tiêu chí phân loại doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn Nhà nước và danh mục doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016-2020; Xây dựng kế hoạch cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng bộ Công ty về các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2018 và giai đoạn 2018-2020; Hoàn thành và hoàn thành vượt các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch năm 2018 về cấp nước sạch cho nhân dân Thủ đô theo Nghị quyết của Thành ủy, HĐND thành phố HN; Giữ vững an ninh chính trị, an toàn sản xuất cũng cấp nước cho nhân dân Thủ đô, phục vụ tốt các sự kiện chính trị của TP và cả nước diễn ra trên địa bàn Thủ đô; Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên, thực hiện tốt quy chế dân chủ, đẩy mạnh hoạt động văn nghệ thể dục thể thao.

Thay mặt Công đoàn Công ty, bà Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tổng kết phong trào thi đua năm 2017 và phương hướng tổ chức phong trào thi đua năm 2018. Năm 2017, Thỏa ước lao động tập thể Công ty NSHN đã được sửa đổi bổ sung và đăng ký tại Sở lao động thương binh xã hội TP HN theo xác nhận số 86/LĐTBXH-LĐTBXH ngày 11/4/2017. BCH Công đoàn đã giám sát việc thực hiện TƯLĐTT tại các đơn vị, kết quả: các nội dung của TƯLĐTT đều được thực hiện nghiêm túc: 100% CBCNVLĐ có đủ việc làm, có thu nhập ổn định, được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, được theo dõi chăm sóc sức khỏe khi ốm đau, được quan tâm thăm hỏi khi có khó khăn, đời sống tinh thần luôn được cải thiện; Người sử dụng lao động đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người lao động và Công đoàn hoạt động có hiệu quả. Năm 2018, Công đàn tiếp tục: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp để nâng cao chất lượng nguồn lao động cho Công ty; Cân nhắc, chọn lọc để tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện của đơn vị để góp phần thúc đẩy việc thực hiện các mục tiêu kinh tế xã hội của Công ty; Quan tâm đến công tác nữ công, nhất là phong trào “Phụ nữ hai giỏi”; Thực hiện nghiêm túc công tác tài chính theo quy định của Tổng Liên Đoàn.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Xây dựng, UBND Thành phố HN, LĐLĐ Thành phố HN phát động, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty NSHN đã phát động “Đợt thi đua cao điểm trong CNVCLĐ ngành Xây dựng HN chào mừng kỷ niệm 60 năm thành lập ngành Xây dựng (29/4/1958 – 29/4/2018), chào mừng Đại hội Công đoàn TP Hà Nội làn thứ XVI, Đại hội XIII Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. Các phong trào thi đua của Công ty NSHN năm 2018 tập trung vào các nội dung sau: Tổ chức phát động người lao động ra sức thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của doanh nghiệp năm 2018 trước thời hạn; Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất, làm chủ công nghệ máy móc, giảm chi phí sản xuất, động viên cán bộ, công nhân lao động tham gia tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, đời sống, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; Vận động cán bộ người lao động đoàn viên tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Thay mặt Ban Thanh tra Nhân dân, ông Lê Duy Hưng, Trưởng ban TTND đã báo cáo hoạt động Thanh tra Nhân dân năm 2017, Phương hướng hoạt động năm 2018. Trong năm 2017, Ban TTND tiếp tục chủ động làm tốt chức năng nhiệm vụ tham gia giám sát trong việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch SXKD; Thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, quản lý lao động, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế phân phối tiền lương và thu nhập, việc sử dụng các quỹ của đơn vị, của Công ty đảm bảo đúng quy định; Phối hợp với chính quyền, công đoàn tuyên truyền vận động CBCNV trong việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và của Công ty; Triển khai duy trì chế độ hội họp, báo cáo định kỳ từ Ban TTND tới các tổ TTND để có thông tin chính xác và ngăn chặn kịp thời các sai phạm; Duy trì mở hòm thư góp ý theo quy định; Kịp thời báo cáo đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty những vướng mắc để được giúp đỡ trong quá trình hoạt động; Tiếp tục phối hợp với tổ đối thoại và các tổ chức đoàn thể khác tại các đơn vị để thực hiện tốt hoạt động công tác TTND Công ty.

Đại hội tiếp tục với Báo cáo công khai tài chính của đồng chí Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng. Bên cạnh đó, Hội nghị cũng thông qua báo cáo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể.

Năm 2017 với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty NSHN đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt các phong trào thi đua. Ghi nhận những thành tích đã đạt được của Công ty, UBND TP HN đã tặng cờ, bằng khen, giấy khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc. Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã trao bằng khen cho Công ty NSHN theo QĐ số 197/QĐ-LĐLĐ ngày 7/3/2018. UBND TP HN đã trao cờ “Đơn vị xuất sắc phong trong phong trào thi đua năm 2017” cho 03 đơn vị: Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, NMN Yên Phụ, Phòng Tài chính kế toán; Trao danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc năm 2017” cho 05 tập thể: NMN Nam Dư, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Phòng Hợp tác phát triển, Phòng Thanh tra bảo vệ, Phòng Kỹ thuật; Trao bằng khen “Đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2017” cho 05 tập thể: NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước, Phòng Tổ chức đào tạo, NMN Gia Lâm; Trao bằng khen “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017” cho 10 CBCNV của Công ty NSHN: ông Nguyễn Trí Khoa – Chủ tịch HĐTV, ông Trịnh Kim Giang – Phó Tổng giám đốc, ông Đặng Ngọc Hải – Phó Tổng giám đốc, ông Nguyễn Đăng Khoa Vinh – Giám đốc NMN Yên Phụ, ông Nguyễn Quốc Huy – Giám đốc Xí nghiệp KDNS Ba Đình, ông Nguyễn Văn Ngôn – Công nhân đường ống Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, bà Phạm Thùy Linh – Nhân viên Kỹ thuật NMN Gia Lâm, ông Lưu Quang Trung – Tổ trưởng tổ Cơ điện vệ sinh công nghiệp NMN Bắc Thăng Long, ông Nguyễn Hoàng Điệp – Nhân viên Ban QLDA ĐTCTCN, ông Nguyễn Ngọc Đắc – Nhân viên Phòng Thanh tra bảo vệ.

Bên cạnh đó, Công ty NSHN đã có quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua năm 2017. Trong đó, 04 đơn vị được nhận Giấy khen “ Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc năm 2017”: NMN Yên Phụ, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Công ty CP Nước sạch số 2 HN, Phòng Tài chính kế toán; 07 đơn vị được nhận Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại I năm 2017”: NMN Bắc Thăng Long, NMN Gia Lâm, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Phòng Kiểm tra chất lượng, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Ban QLDA ĐTCTCN, Phòng Kế hoạch đầu tư; 11 đơn vị được nhận Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến loại II năm 2017”: NMN Nam Dư, NMN Ngọc Hà, NMN Lương Yên , Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Công ty CP SX KDNS số 3 HN, Xí nghiệp Đồng hồ, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tổ chức đào tạo, Phòng Thanh tra bảo vệ, Phòng Hợp tác phát triển, Phòng Hành chính quản trị; NMN Mai Dịch được nhận cờ “Đơn vị có mỗi trường xanh sạch đẹp nhất năm 2017”; Xí nghiệp KDNS Ba Đình được nhận cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc tong công tác chống TTTT nước sạch năm 2017”; Xí nghiệp Vật tư được nhận cờ “Đơn vị phục vụ tốt nhất năm 2017”.

Tiếp theo chương trình Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Vinh, Tổng giám đốc Công ty NSHN trực tiếp trả lời và giải quyết tất cả các kiến nghị của các đơn vị, tạo sự thống nhất về tư tưởng của CBCNV toàn Công ty. Tại các Hội nghị người lao động cấp cơ sở, 75 ý kiến, kiến nghị của người lao động được Ban lãnh đạo Công ty tổng hợp, chia thành 2 nhóm vấn đề chính đó là: Nhóm 1 gồm 46 ý kiến về đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ khoan giếng, các dự án chống thất thoát thất thu nước sạch, lắp đặt camera giám sát, vật tư dự phòng… Nhóm 2 gồm 29 ý kiến liên quan đến công tác đào tạo, xây dựng cơ chế chính sách tiền lương, thưởng, cơ chế quản lý lương, bổ sung nhân lực. Về nhóm ý kiến thứ nhất, các vật tư trang thiết bị được mua phải đáp ứng các nhiệm vụ sau: kiểm soát được công tác vận hành nhà máy, đảm bảo lưu lượng, chất lượng nước, áp lực…; Đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trườngng; Đảm bảo công tác vận hành mạng lưới cấp nước đến từng khu dân cư, không để hộ dân nào thiếu nước quá 24h. Các loại vật tư máy móc phục vụ công tác dịch vụ công cấp độ 3 + 4, công tác nghe trực điện thoại đường dây nóng, công tác ghi thu bằng hóa đơn điện tử, thu qua tài khoản ngân hàng sẽ được mua sắm đầy đủ tại các đơn vị. Các thiết bị mua mới phải được sử dụng đúng mục đích, quy định và luôn phải được theo dõi bảo dưỡng thường xuyên để tránh lãng phí. Về nhóm ý kiến thứ hai, năm 2017 Công ty cùng với công ty tư vấn đã xây dựng được 136 tiêu chuẩn chức danh của từng đơn vị công tác ở các ngành nghề trong toàn Công ty. Hội đồng xây dựng thang bảng lương Công ty đã hoàn thiện thang bảng lương và chuyển xếp lương toàn Công ty, thực hiện trả lương và đóng bảo hiểm từ tháng 1/2018. Công ty luôn đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng tiền lương và quỹ tiền thưởng và xác định đây là khoản chi quan trọng nhất, thúc đẩy và động viên các CBCNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Về công tác bổ sung nhân lực, năm 2018, Công ty sẽ triển khai đề án hiện đại hóa công tác quản lý khách hàng và ghi thu hóa đơn tại 5 đơn vị KDNS Hà Nội. Theo đó, người lao động làm công tác ghi thu sẽ được đào tạo lại để đáp ứng nhiệm vụ mới hoặc điều chuyển công tác khác. Trong năm 2018, Công ty tiếp tục nghiên cứu triển khai các khóa đào tạo chuyên sâu để đáp ứng các nhu cầu nhiệm vụ được giao.

Tiếp tục Hội nghị, đại diện Giám đốc các Nhà máy nước, Xí nghiệp Kinh doanh, đơn vị phụ trợ đã ký kết giao ước Thi đua thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2018, thể hiện quyết tâm và ý chí thực hiện xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2018, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Đại hội đã bầu ra Ban đối thoại mới đại diện tập thể người lao động năm 2018, là những người có trình độ hiểu biết, am hiểu chế độ chính sách, pháp luật cũng như chức năng nhiệm vụ hoạt động của Công ty.

Toàn Hội nghị nhất trí 100% thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty NSHN năm 2018.