Sáng ngày 9/4/2025, Công ty Nước sạch Hà Nội tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025. Hội nghị đã đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và tổ chức phong trào thi đua năm 2024; Đồng thời xây dựng mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm và bàn các biện pháp, giải pháp quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy Ban Nhân dân giao năm 2025

Đến dự Hội nghị có ông Lê Văn Du, Trưởng phòng Quản lý hạ tầng – Cấp thoát nước Sở Xây dựng Hà Nội; Bà Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên BCH Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội.

Về phía Công ty Nước sạch Hà Nội có ông Nguyễn Bảo Vinh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty; Ông Đặng Ngọc Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên, Tổng Giám đốc Công ty; Ông Trương Tiến Hưng, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Bà Trần Thu Trang, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty. Tổng số đại biểu tham dự Hội nghị là 222 đại biểu, trong đó 24 đại biểu đương nhiên gồm: Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Trưởng Ban Thanh tra Nhân dân Công ty; 188 đại biểu đương nhiên và được bầu từ các đơn vị; 13 đại biểu từ Công ty thành viên.

Hội nghị đã nhất trí bầu Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị gồm: Ông Đặng Ngọc Hải, Tổng Giám đốc; Ông Trương Tiến Hưng, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Ông Cù Huy Phong, Giám đốc Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng.

Thay mặt Ban Tổng Giám đốc, ông Trần Xuân Cương, Phó Tổng Giám đốc Công ty, thừa ủy quyền của Tổng Giám đốc đã báo cáo công tác thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025. Năm 2024, Công ty triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh trong điều kiện nền kinh tế Việt Nam nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng ổn định, lạm phát được kiểm soát, tăng trưởng nền kinh tế cao hơn mục tiêu đề ra tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu kinh tế xã hội Thành phố giao. Tổng sản lượng nước cấp đạt 241.372.263 m3 tương đương 659.487 m3/ngđ, đạt 98,39% KH (trong đó, nước tự sản xuất chiếm 81,02%, nước mua sông Đà, sông Đuống chiếm 18,98%). Chỉ tiêu cấp nước đạt 130 – 135 lít/người/ngày. Tỷ lệ nước thu tiền đạt 88,79%, tăng 0,96% KH. Tổng doanh thu đạt 103,8% KH. Công tác đầu tư xây dựng cơ bản được đẩy nhanh, đặc biệt trong công tác triển khai các dự án chống thất thoát thất thu, mở rộng phạm vi cấp nước, cấu trúc mạng lưới cấp nước và nâng cao chất lượng nước. Thu nhập người lao động năm sau cao hơn năm trước. Năm 2025, dự báo thời tiết có diễn biến bất thường, có khả năng nắng nóng kéo dài, các chi phí nguyên nhiên vật liệu, giá điện tăng, cùng với đó là nguồn nước ngầm bổ cập các giếng có xu hướng giảm do vậy Công ty cần xây dựng kế hoạch chú trọng bổ sung nguồn cấp nước kịp thời cũng như ứng dụng công nghệ số vào công tác quản lý sản xuất nâng cao năng suất lao động. Toàn Công ty tập trung trí tuệ tập thể phấn đấu hoàn thành mục tiêu: Tổng sản lượng nước cấp vào mạng: 242.970.436 m3, tăng 0,66% so với thực hiện năm 2024; Chỉ tiêu cấp nước duy trì: 135 – 140 lít/người/ngđ. Tỷ lệ nước thu tiền: 88,99%, tăng 0,2% so với thực hiện năm 2024. Tiếp tục đầu tư các dự án nâng cao năng lực sản xuất cấp nước, chất lượng nước như chuẩn bị đầu tư nâng công suất nhà máy nước Bắc Thăng Long đạt 300.000 m3/ngđ theo quy hoạch; Nghiên cứu bổ sung nguồn nước mặt cho nhà máy nước Nam Dư; Tiếp tục triển khai các dự chống thất thoát thất thu nước sạch và phát triển mạng lưới cấp nước theo quy hoạch, kế hoạch Thành phố giao như: Cấp nước cho khu vực 16 xã còn lại huyện Thường Tín, tiếp nhận cải tạo trạm cấp nước Hồng Vân và hoàn thiện mạng cấp nước cho 5 xã (Hồng Vân, Thư Phú, Vân Tảo, Liên Phương, Hà Hồi); Cấp nước cho các xã Yên Trung, Tiến Xuân, Yên Bình và một phần còn lại của xã Thạch Hòa; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả quản lý, năng suất  chất lượng lao động. Thu nhập người lao động: ổn định thu nhập bằng năm 2024 và tăng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Tiếp tục Chương trình, ông Trương Tiến Hưng, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn trình bày tóm tắt báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ doanh nghiệp và phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động năm 2024; Nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Năm 2024 mặc dù triển khai thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn nhưng với tinh thần đoàn kết từ Ban lãnh đạo Đảng ủy, chính quyền, đoàn thể Công ty tới toàn thể CBCNV người lao động đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị Thành phố giao, duy trì hoạt động sản xuất cấp nước đảm bảo an toàn đồng thời vẫn đảm bảo duy trì thực hiện đầy đủ các nội dung Thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động và tổ chức tốt các phong trào thi đua sâu rộng trong CBCNV người lao động. Phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2025, BCH Công đoàn Công ty tiếp tục: Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động tập thể CBCNVC, người lao động trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống gắn với thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/BCT về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chủ động tham gia quản lý, phối hợp cùng Chính quyền thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Công ty, đơn vị phòng ban. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị, phòng ban. Tập trung chỉ đạo chủ đề công tác năm 2025 của Thành ủy, UBND " Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển" và chủ đề công tác của Công đoàn năm 2025 là “Năm phát triển đoàn viên”. Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý Đoàn viên, đơn giản hóa quy trình và tạo thuận lợi cho việc tham gia hoạt động Công đoàn; Xây dựng các nền tảng trực tuyến để kết nối với đoàn viên và phổ biến thông tin hiệu quả. Tiếp tục triển khai hiệu quả công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới, nâng cao hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hội nghị tiếp tục với Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2023 - 2024 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2025 – 2026; Và Thông qua “Báo cáo tổng hợp ý kiến sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở và kết quả rà soát, sửa đổi Nội quy lao động năm 2025”.

Năm 2025 dự báo là năm có nhiều thách thức đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Hội nghị đã lắng nghe 05 bài tham luận chuyên đề để cùng bàn các giải pháp tháo gỡ khó khăn giúp hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh sắp gồm: Ông Lữ Chí Linh, Trưởng phòng Kỹ thuật với tham luận “Đột phá phát triển công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số – Đảm bảo cấp nước an toàn, phát triển hệ thống cấp nước bền vững, hướng tới xây dựng hệ thống cấp nước thông minh”; Ông Nguyễn Đức Trường, Giám đốc NMN Bắc Thăng Long với tham luận “Các giải pháp đảm bảo sản xuất cấp nước an toàn, nâng cao chất lượng nước”; Ông Phạm Việt Phương, Giám đốc Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai với tham luận: “Giải pháp nâng cao hiệu quả xử lý thông tin trong quản lý mạng lưới cấp nước, chống thất thoát thất thu chủ động”; Bà Trần Thị Hồng Vân, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty với tham luận về “Vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới – nơi người lao động kỳ vọng được đồng hành, bảo vệ quyền lợi và phát huy sức mạnh tập thể”; Ông Ngô Văn Đức, Thành viên Hội đồng quản trị, Phó giám đốc Công ty Nước sạch số 2 Hà Nội với tham luận “Các giải pháp đồng bộ quản lý, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số, nâng cao chất lượng thực hiện dịch vụ công cấp nước”.

Năm 2024 với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty Nước sạch Hà Nội đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt các phong trào thi đua. Ghi nhận những thành tích đã đạt được của Công ty, UBND thành phố Hà Nội đã tặng Cờ, Bằng khen, Giấy khen cho các tập thể và cá nhân. Cụ thể:

Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội vinh dự được nhận “Cờ thi đua của Thành phố năm 2024” của UBND Thành phố Hà Nội.

UBND Thành phố Hà Nội đã trao danh hiệu “Cờ thi đua của Thành phố năm 2024” cho 03 tập thể của Công ty Nước sạch Hà Nội gồm: Phòng Tài Chính Kế toán, NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp Vật tư. Tặng bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố cho 03 cá nhân của Công ty Nước sạch Hà Nội có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ công tác từ năm 2023 đến năm 2024 gồm: Ông Đặng Ngọc Hải, Tổng Giám đốc; Ông Trần Xuân Cương, Phó Tổng Giám đốc; Ông Đỗ Phương Nam, Kế toán trưởng.

Hội đồng Thi đua – Khen thưởng của Công ty Nước sạch Hà Nội đã có Quyết định khen thưởng 04 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” năm 2024: Phòng Tài chính Kế toán, Nhà máy nước Bắc Thăng Long, Công ty Nước sạch số 2 Hà Nội, Xí nghiệp Vật tư. Khen thưởng 10 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ” năm 2024: Phòng Kỹ thuật, Ban quản lý Dự án Đầu tư công trình cấp nước, Phòng Hành chính Quản trị, Nhà máy nước Tương Mai, Nhà máy nước Gia Lâm, Nhà máy nước Yên Phụ, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Xí nghiệp Đồng hồ. Khen thưởng 17 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể hoàn thành nhiệm vụ” năm 2024: Phòng Tổ chức Đào tạo, Phòng Kế hoạch Đầu tư, Phòng Thanh tra Bảo vệ, Phòng Kiểm tra chất lượng, Phòng Hợp tác Phát triể, Nhà máy nước Lương Yên, Nhà máy nước Cáo Đỉnh, Nhà máy nước Hạ Đình, Nhà máy nước Pháp Vân, Nhà máy nước Ngọc Hà, Nhà máy nước Mai Dịch, Nhà máy nước Ngô Sĩ Liên, Nhà máy nước Nam Dư, Xí nghiệp KDNS Đống Đa, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Xí nghiệp Tư vấn khảo sát thiết kế. Khen thưởng 04 tập thể đạt danh hiệu "Điển hình theo Khối": Phòng Hành chính  Quản trị - “Đơn vị có nhiều đổi mới trong công tác quản lý, tham mưu” năm 2024, NMN Tương Mai - “Đơn vị Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển” năm 2024, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng - “Đơn vị Hợp tác chia sẻ - Chất lượng ổn định” năm 2024, Xí nghiệp Vật tư - “Đơn vị Phục vụ - Sửa chữa - Bảo dưỡng” năm 2024. Công nhận và khen thưởng: 937 lao động "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" thuộc Công ty mẹ đã được các phòng, ban đơn vị bình bầu tại đơn vị. Khen thưởng 459 CBCNV của Công ty Nước sạch Hà Nội đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” năm 2024. Khen thưởng 75 CBCNV của Công ty Nước sạch Hà Nội đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” năm 2024.

Hội nghị tiếp tục với phần Giao ước thi đua năm 2025 của các đơn vị Khối sản xuất nước, Khối kinh doanh và Khối phụ trợ để thể hiện quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 của toàn thể CBCNV Công ty Nước sạch Hà Nội.

Hội nghị đã bầu ra Ban Thanh tra Nhân dân Công ty nhiệm kỳ 2025 – 2026 và thông qua danh sách Ban đối thoại đại diện người lao động Công ty theo Nghị định 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020.

Trong quá trình tổ chức Hội nghị người lao động cấp đơn vị, Thường trực Ban chỉ đạo Hội nghị người lao động Công ty đã tổng hợp được 71 ý kiến, kiến nghị tại các đơn vị tập trung vào 3 nhóm vấn đề chính: Nhóm 1: Các ý kiến về trang bị, đầu tư công tác sản xuất; Nhóm 2: Các kiến nghị liên quan đến xây dựng cơ chế quản lý, kế hoạch sản xuất kinh doanh; Nhóm 3: Các kiến nghị liên quan đến người lao động, đào tạo, nhân lực, tiền lương. Các ý kiến, kiến nghị trên đã được đại diện Ban lãnh đạo Công ty trả lời, giải đáp cho người lao động tại Hội nghị người lao động cấp đơn vị. Với trách nhiệm của người điều hành doanh nghiệp, ông Đặng Ngọc Hải, Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp có ý kiến chỉ đạo, làm rõ thêm nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025. Năm 2025 là năm bứt phá của nền kinh tế Thủ đô phấn đấu tăng trưởng 8-10%, tiếp tục hoàn thiện thể chế tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả. Công ty Nước sạch Hà Nội xác định lĩnh vực cấp nước phải không ngừng nâng cao năng lực sản xuất cấp nước phù hợp với Quy hoạch Thủ đô Hà Nội, Quy hoạch cấp nước Thủ đô và đáp ứng nhu cầu phát triển hạ tầng, giao thông của Thành phố. Để linh hoạt nắm bắt nhanh nhất các điều chỉnh của Nhà nước, đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ chính trị đặt ra, Ban lãnh đạo Công ty cùng toàn thể CBCNV cần tập trung vào 5 nhiệm vụ trọng tâm sau: 1. Phát huy tối ưu năng lực sản xuất cấp nước và tiếp nhận nguồn nước mua đảm bảo dịch vụ cấp nước. 2. Phát huy kết quả đầu tư các dự án, ứng dụng công nghệ số trong sản xuất kinh doanh gắn với công tác quản lý, chống thất thoát thất thu để duy trì năng lực cấp nước, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, nâng cao năng suất lao động và doanh thu. 3. Đẩy nhanh các dự án đầu tư phát triển nguồn, mở rộng địa bàn quản lý cấp nước theo nhiệm vụ được giao. 4. Các chỉ tiêu kế hoạch bám sát nhu cầu, từng bước nâng cao dịch vụ cấp nước, và sử dụng chi phí hiệu quả gắn với doanh thu và ổn định công việc, thu nhập người lao động. 5. Hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Uỷ Ban Nhân dân Thành phố giao. Bên cạnh đó, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh trung hạn và dài hạn để xây dựng kế hoạch nhân lực sắp xếp đúng người, đúng việc, đúng trình độ tay nghề, từ đó có kế hoạch đào tạo nâng lương nâng bậc để đảm bảo có được nhân lực chất lượng cao. Tập trung rà soát quy định, quy chế, văn bản pháp luật để kịp thời để có những bổ sung, sửa đổi để tổ chức công tác điều hành có hiệu quả. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số vào hoạt động sản xuất kinh doanh từ khâu sản xuất vận hành mạng lưới kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các hoạt động phụ trợ. Duy trì năng lực sản xuất gắn với tiếp nhận các nguồn nước hợp lý đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Xây dựng kế hoạch tài chính, chủ động rà soát đề xuất điều chỉnh giá nước đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh và theo chỉ đạo của các Sở, ban, ngành.

Đại diện lãnh đạo cấp trên, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng chúc mừng thành công của Hội nghị người lao động năm 2025 của Công ty Nước sạch Hà Nội và đặc biệt ấn tượng với 03 bản báo cáo và 05 bài tham luận tại Hội nghị. Năm 2025 và các năm tiếp theo, nền kinh tế xã hội có nhiều đổi mới, Hà Nội cùng cả nước bước vào kỷ nguyên “Vươn mình của dân tộc”, Ban lãnh đạo cũng như toàn thể người lao động Công ty cần tập trung vào 3 nhiệm vụ: Đảm bảo duy trì tổng sản lượng nước đáp ứng nhu cầu của khách hàng và điều tiết nguồn cấp nước cho các Công ty con và Công ty cổ phần; Đảm bảo công tác ứng trực cấp nước sạch ổn định, liên tục cho người dân đặc biệt trong thời gian cao điểm hè năm 2025, cũng như chuẩn bị các phương án xử lý, khắc phục kịp thời các sự cố về nước xảy ra; Tập trung mọi nguồn lực sẵn có mở rộng mạng lưới cấp nước cho khu vực huyện ngoại thành như Thường Tín, Thạch Thất. Về công tác Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn nhấn mạnh BCH Công đoàn Công ty cần bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và Ban chấp hành Đảng Ủy Công ty; Phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty, các tổ chức đoàn thể khác để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, thực hiện đúng chức năng cốt lõi của Công đoàn đó là chăm lo, bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2025. Đây là kim chỉ nam để Ban lãnh đạo cùng toàn thể các CBCNV trong Công ty đoàn kết, nhất trí thực hiện thắng lợi nhiệm chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân Thành phố giao trong năm sản xuất mới.