Chiều ngày 5/2/2026, Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội long trọng tổ chức chương trình Tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2025, triển khai phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 và Chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”.
Đến dự Hội nghị có bà Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Phường Ba Đình.
Về phía Công ty NSHN có ông Đặng Ngọc Hải, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Ông Trần Xuân Cương, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Bà Hoàng Thị Thủy, Thành viên Hội đồng thành viên; Ông Trương Tiến Hưng, UV Ban thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc; Ông Trần Quốc Bình, UV BTV Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Công ty; Ông Đỗ Phương Nam, UV BTV Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Công ty; Bà Nguyễn Mai Phương, Kiểm soát viên Công ty; Bà Trần Thu Trang, Chủ tịch Công Đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty. Cùng các ông/bà trong BCH Đảng ủy; HĐTV; Ban Tổng giám đốc; Kiểm soát viên; Bí thư các Chi bộ, Đảng bộ bộ phận trực thuộc Đảng uỷ Công ty; Trưởng, phó các đơn vị, phòng ban Công ty; BCH Công đoàn Công ty nước sạch Hà Nội nhiệm kỳ 2022-2025 và nhiệm kỳ 2025-2030; Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Cơ sở thành viên; Tổ trưởng công đoàn trực thuộc nhiệm kỳ 2022 - 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030; Các Ban Công đoàn: Ban Tài chính, Ủy ban kiểm tra, Ban nữ công Công ty; Ban thanh tra nhân dân Công ty nhiệm kỳ 2022 - 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030 và các Đoàn viên Công đoàn xuất sắc cấp Công ty năm 2025.
Năm 2025, Công đoàn Công ty NSHN đã góp phần cùng Đảng bộ và Chính quyền phấn đấu vượt qua mọi khó khăn thách thức hoàn thành nhiệm vụ chính trị Thành phố giao. 100% CNVCLĐ các đơn vị có việc làm đúng với chuyên môn, vị trí công tác. Tiền lương, thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo, tăng theo kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được quan tâm thực hiện đầy đủ như: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, ký thỏa ước lao động tập thể, kí hợp đồng lao động. Đời sống và điều kiện làm việc của người lao động từng bước được cải thiện, tạo điều kiện để người lao động làm việc ngày càng tốt hơn và không có tai nạn lao động. Công đoàn Công ty đã phối hợp với Chính quyền tổ chức được nhiều phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ: Tổ chức lễ phát động thi đua kết hợp kí giao ước thi đua đầu năm tại Hội nghị đại biểu Người lao động hàng năm để nhằm động viên CNVCLĐ ở các đơn vị thi đua phấn đấu hoàn thành kế hoạch ngay từ tháng đầu, quý đầu. Tổ chức Hội thi trang trí Tết cổ truyền dân tộc; Tổ chức chương trình Hội thao - Hội diễn trong CNVCLĐ với quy mô lớn toàn thể các đơn vị trong Công ty; Phối hợp với Đoàn thanh niên Công ty tổ chức thường niên chương trình Hiến máu tình nguyện; Phối hợp với phòng ban chuyên môn trong Công ty tuyên truyền tổ chức Hội thi sáng kiến sáng tạo...
Để ghi nhận cũng như động viên các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động công đoàn năm 2025, Công đoàn Công ty NSHN đã trao tặng danh hiệu “Có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2025” cho 30 tập thể; trao tặng danh hiệu “Có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua cấp Công ty năm 2025” cho 12 cá nhân.
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của người lao động, cùng với chính quyền chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức; Tổ chức động viên người lao động thực hiện một cách tốt nhất nhiệm vụ công tác của đơn vị. Để thực hiện tốt công tác phối hợp giữa Chính quyền và tổ chức Công đoàn, lễ ký kết cập nhật quy chế phối hợp nhiệm kỳ 2025- 2030 đã được thực hiện với nguyên tắc: Bảo đảm thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, các quy định của Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam; Tôn trọng, hợp tác vì mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Công ty; Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, cán bộ công nhân viên người lao động trong toàn Công ty.
Năm 2026 là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và các mục tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm (2025-2030); Là năm diễn ra nhiều ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn. Phát huy những kết quả đã đạt được, bà Trần Thu Trang, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2026, với các nội dung: Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu chính của kế hoạch sản xuất năm 2026. Công tác sản xuất và cấp nước đảm bảo về lưu lượng, áp lực, chất lượng nước, đặc biệt trong thời gian cao điểm cấp nước phục vụ Tết cổ truyền dân tộc và cấp nước hè đảm bảo không có khu vực nào thiếu nước. Phấn đấu 100% các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị Người lao động theo các văn bản hướng dẫn của công đoàn cấp trên đúng tiến độ kế hoạch đạt chất lượng cao. Vận động Cán bộ, công nhân viên chức người lao động trong Công ty thi đua học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng Công ty vượt khó, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm 2026. Tổ chức phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, cụ thể hóa bằng các chương trình, kế hoạch hành động phù hợp với từng đơn vị. Thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn các cấp: “Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động”. Tiếp tục đẩy mạnh Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Tham gia công tác xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh, làm tốt công tác phát triển đoàn viên góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh tại Công ty. Tích cực hưởng ứng phong trào Văn hoá văn nghệ – Thể dục thể thao của Thành phố, phường và Công ty phát động. Phấn đấu: 100% công đoàn bộ phận, cơ sở thành viên, tổ Công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động thi đua và tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp; 75% CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua cơ sở; 75% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 100% CNVCLĐ đăng ký thực hiện nếp sống VHDN, xây dựng đơn vị văn hóa; 100% Công đoàn bộ phận, Tổ công đoàn trực thuộc đạt danh hiệu đã có thành tích xuất sắc trong công tác hoạt động Công đoàn; Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong CNVC-LĐ; Tổng kết, biểu dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích.
Các hoạt động phong trào Công đoàn của Công ty luôn dành được nhiều sự quan tâm của Lãnh đạo Công đoàn cấp trên, bà Nguyễn Thị Thanh, UV Ban Thường vụ Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Phường Ba Đình đánh giá cao sự nỗ lực, đoàn kết, phấn đấu của tập thể CNVCLĐ và các hoạt động của Công đoàn Công ty năm 2025. Trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn không chỉ thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Công đoàn mà còn thực hiện các nhiệm vụ của Đảng, Chính quyền cấp trên giao phó. Do vậy, BCH Công đoàn Công ty cần bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc để xác định hướng đi mới, tìm ra cách làm mới phù hợp với điều kiện thực tiễn, tổ chức tốt các phong trào CNVCLĐ, đặc biệt thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn đó là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Chủ động làm tốt công tác đối thoại, tập trung rà soát nghiên cứu Thỏa ước lao động tập thể để ký kết các điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Đại diện Ban lãnh đạo Công ty, ông Đặng Ngọc Hải, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty đã phát biểu ý kiến chỉ đạo tại Hội nghị. Năm 2025, Công ty NSHN đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu của Thành phố giao. Kết quả đáng tự hào này là nhờ công sức đóng góp của toàn thể hơn 2500 CBCNV, đoàn viên Công đoàn Công ty. Năm 2026 là năm đầu tiên triển khai các Nghị quyết của Đảng bộ toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội lần thứ XVIII của Đảng bộ Thành phố HN, triển khai các yêu cầu nhiệm vụ để chuẩn bị bầu cử HĐND các cấp và bầu cử Quốc hội. Toàn thành phố tập trung đẩy mạnh tháo gỡ 5 điểm nghẽn của Hà Nội, trong đó nhấn mạnh công tác an toàn vệ sinh thực phẩm. Triển khai chủ trương của Đảng, Nghị quyết của Thành ủy về việc nghiên cứu, bổ sung sửa đổi Luật Thủ đô, đây là khuôn pháp lý để Công ty triển khai các yêu cầu nhiệm vụ sắp tới. Công tác điều chỉnh các quy hoạch Thủ đô với việc khởi công các dự án lớn như các cầu qua sông Hồng, Đại đô thị ven sông Hồng, Khu đô thị thể thao Olympic; Công tác giải phóng mặt bằng để mở rộng đường Vành đai 1, Vành đai 2,5, Vành đai 4 - Vùng Thủ đô… mở ra cơ hội cũng như thách thức mới cho Công ty. Do đó, yêu cầu nhiệm vụ đối với công tác sản xuất cấp nước, phát triển hệ thống cấp nước của Công ty trong năm 2026 và những năm tiếp theo ngày càng cao. Kế thừa những kết quả đã đạt được trong năm 2025, trong năm sản xuất mới, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, định hướng của HĐTV, sự phối hợp sát sao của Ban Tổng Giám đốc, BCH Công đoàn Công ty cần tiếp tục nâng cao năng lực điều hành, quy tụ đoàn viên Công đoàn từ đơn vị cơ sở đến Công ty để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. BCH Công đoàn cần tập trung nghiên cứu, triển khai nội dung ký kết giao ước thi đua gắn với từng đơn vị. Năm 2026, Đảng ủy Công ty đã triển khai chương trình toàn khóa với 3 trọng tâm chính, trong đó nhấn mạnh nội dung về đẩy mạnh phát triển công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào công tác sản xuất nước sạch, quản lý mạng lưới và chăm sóc khách hàng. Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo năng cao kỹ năng số cho người lao động, coi đoàn viên công đoàn phải là hạt nhân, chủ thể trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Tổ chức Công đoàn tại đơn vị cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai công tác cấp nước an toàn. Tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái của đoàn viên công đoàn, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tích cực, chủ động tham gia các hoạt động tại địa phương nơi làm việc, cứ trú để xây dựng mối quan hệ hài hòa, lan tỏa văn hóa truyền thống tốt đẹp của Công ty.
Phần hai của Hội nghị là Chương trình có chủ đề: “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng năm 2026” gồm các nội dung: Chăm lo đoàn viên NLĐ - Tặng quà cho các trường hợp trợ cấp tết năm 2026; Bốc thăm may mắn “Lộc Xuân năm 2026” đã được toàn thể CBNV Công ty hưởng ứng nhiệt liệt, tạo không khí vui tươi, phấn khởi đón chào một năm sản xuất mới.
