Đến dự Hội nghị, có bà Trần Thị Thu Hà, Phó Trưởng Ban thi đua khen thưởng Thành phố Hà Nội; Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội. Về phía Công ty Nước sạch Hà Nội, có ông Nguyễn Bảo Vinh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Ông Trần Quốc Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty; Ông Trương Tiến Hưng, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty. Cùng các ông/bà Đại biểu đương nhiên Công ty, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Ban chấp hành Công đoàn, Trưởng Ban thanh tra nhân dân Công ty và 232 đại biểu từ các đơn vị, công ty thành viên.

Thay mặt Tổng giám đốc Công ty, ông Đặng Ngọc Hải, Phó Tổng giám đốc đã trình bày tóm tắt báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022. Năm 2021, mặc dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, doanh thu sụt giảm. Nhưng với quyết tâm chống dịch hiệu quả và tinh thần đoàn kết, sáng tạo, dám nghĩ dám làm của tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV Công ty, kết quả hoạt động kinh doanh năm 2021 cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Thành phố đề ra. Tổng sản lượng nước cấp vào mạng: 242.361.665 m3, đạt 96,31% KH; Tỷ lệ nước thu tiền đạt 85,75%; 100% dân số nội thành và 100% ngoại thành (địa bàn do Công ty quản lý) được cấp nước với tiêu chuẩn 130 lít/người/ngày. Công ty đã hoàn thành thi công 03 dự án mở rộng mạng lưới cấp nước: Lắp đặt ống dịch vụ 4 xã huyện Mê Linh; Lắp đặt hệ thống nước sạch khu giãn dân thôn Đông Ngàn, xã Đông Hội; Lắp đặt bổ sung ống dịch vụ và kết nối điểm đấu nguồn phân phối cấp nước an toàn cho 5 xã và thị trấn huyện Đông Anh. Tiếp tục đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ số trong công tác ghi chỉ số đồng hồ đo nước, quản lý chăm sóc khách hàng và quản lý vận hành mạng lưới đường ống chống thất thoát thất thu… Năm 2021, Công ty đã phối hợp với các Sở ban ngành Thành phố thực hiện giảm trừ tiền sử dụng nước cho người dân và các cơ sở khám chữa bệnh theo NQ số 16/NQ-HĐND của HĐND góp phần đảm bảo an sinh, xã hội cho người dân Thủ đô. Năm 2022, Công ty tiếp tục thực hiện NQ 128/NĐ-CP của Chính phủ, Kế hoạch 243/KH-UBND, Công điện số 27/CĐ-UBND về việc

Năm 2021 với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty Nước sạch Hà Nội đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt các phong trào thi đua. Ghi nhận những thành tích đã đạt được của Công ty, UBND thành phố Hà Nội đã tặng Cờ, Bằng khen, Giấy khen cho các tập thể và cá nhân. UBND thành phố Hà Nội đã trao cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” năm 2021 cho 03 đơn vị: Phòng Tài chính kế toán, NMN Bắc Thăng Long, Xí nghiệp KDNS Ba Đình; Trao Danh hiệu: “Tập thể Lao động xuất sắc” cho 05 tập thể: NMN Ngọc Hà, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Phòng Hợp tác phát triển, Phòng Kỹ thuật, Xí nghiệp Vật tư; Trao Bằng khen“Đã có thành tích trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ ” năm 2021 cho 05 tập thể:Phòng Kiểm tra chất lượng, NMN Cáo Đỉnh, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Xí nghiệp Cơ điện vận tải, Phòng Tổ chức Đào tạo; Và trao bằng khen cho 06 cá nhân.

Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty Nước sạch Hà Nội cũng quyết định khen thưởng: 03 đơn vị được nhận Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến” xuất sắc năm 2021: Phòng Tài chính Kế toán, NMN Bắc Thăng Long, Công ty cổ phần Nước sạch số 2 Hà Nội; 10 đơn vị được nhận Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến” loại 1 năm 2021: Phòng Kỹ thuật, Phòng Tổ chức Đào tạo, NMN Cáo Đỉnh, NMN Lương Yên, NMN Ngọc Hà, Xí nghiệp Cơ điện Vận tải, Phòng Hợp tác phát triển, Xí nghiệp KDNS Ba Đình, Xí nghiệp KDNS Hoàng Mai, Xí nghiệp Vật tư; 11 đơn vị được nhận Giấy khen “Tập thể lao động tiên tiến” loại 2 năm 2021: Phòng Kiểm tra chất lượng, NMN Yên Phụ, NMN Pháp Vân, NMN Ngô Sỹ Liên, NMN Mai Dịch, Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước, Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng, Xí nghiệp KDNS Cầu Giấy, Phòng Thanh tra Bảo vệ, Phòng Hành chính quản trị, Xí nghiệp Đồng hồ.Cờ Đơn vị điển hình “ An toàn – Chuyên nghiệp – Sáng tạo” năm 2021 được trao cho NMN Gia Lâm; Cờ Đơn vị điển hình “Nâng cao dịch vụ cấp nước và chống thất thoát, thất thu chủ động” năm 2021 được trao cho Xí nghiệp KDNS Hai Bà Trưng; Cờ Đơn vị điển hình “Kỷ cương – Hành động – Trách nhiệm” năm 2021 được trao cho Phòng Hành chính quản trị; Cờ Đơn vị điển hình “Phục vụ tốt” năm 2021 được trao cho Xí nghiệp Đồng hồ.Cùng với danh hiệu thi đua các tập thể đạt được, Công ty Nước sạch Hà Nội cũng đã công nhận, khen thưởng 27 tập thể Lao động tiên tiến cấp đơn vị; 68 Chiến sĩ thi đua cơ sở; 458 Lao động tiên tiến cấp Công ty và 938 Lao động tiên tiến cấp đơn vị.

Hội nghị tiếp tục với phần Giao ước thi đua năm 2022 của các đơn vị Khối sản xuất nước, Khối kinh doanh và Khối phụ trợ để thể hiện quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 của toàn thể CBCNV Công ty Nước sạch Hà Nội.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội ghi nhận và biểu dương những thành tích mà Công ty Nước sạch Hà Nội đã đạt được trong năm 2021. Năm 2022 tiếp tục là một năm gặp nhiều khó khăn, thách thức do diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công ty Nước sạch Hà Nội cần có chiến lược và kế hoạch phù hợp để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, tăng năng suất, chất lượng lao động, tạo đủ việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, góp phần cùng Thành phố vượt qua giai đoạn khó khăn. Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội cần thực hiện tốt các nhiệm vụ sau: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao thu nhập, phúc lợi,cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như phong trào “Lao động giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm”, Văn hóa văn nghệ – Thể dục thể thao… phù hợp với từng giai đoạn và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty; Tập hợp yêu cầu nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của CNVCLĐ, xây dựng thông tin hai chiều, tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động tạo mối quan hệ bền vững, hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp; Tổ chức tốt cuộc vận động Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ.

Tiếp thu các ý kiến và giải đáp các kiến nghị của các đơn vị cơ sở, ông Trần Quốc Hùng, Tổng Giám đốc tiếp tục làm rõ 5 mục tiêu mà Công ty Nước sạch Hà Nội sẽ ưu tiên đầu tư trong năm 2022. Công ty đã xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 (trình UBND Thành phố phê duyệt), trong đó xây dựng kế hoạch đầu tư có trọng tâm, trọng điểm và có hiệu quả. Thứ nhất, Công ty tập trung ưu tiên đầu tư năng lực sản xuất cho các nhà máy để chủ động nguồn nước, an toàn an ninh cấp nước. Thứ 2, tiếp tục công tác chống thất thoát thất thu nước sạch thông qua các dự án cải tạo mạng lưới cấp nước tại các khu vực, tập trung vào các đơn vị có tỷ lệ thất thoát cao để nâng cao dịch vụ cấp nước trong toàn Công ty. Thứ 3, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số gắn với các hoạt động đầu tư hệ thống cấp nước, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tiến tới hoàn thành dịch vụ công cấp độ 4. Thứ 4, Công ty tiếp tục thực hiện ban hành cấu trúc mạng lưới cấp nước, mở rộng phạm vi cấp nước để thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao, chủ động trong việc liên kết mạng lưới cấp nước để bảo đảm cấp nước cho Thành phố. Thứ 5, tiếp tục củng cố cải tạo cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng điều kiện làm việc cho người lao động để đáp ứng hoạt động của Công ty. Liên quan đến công tác nâng cao chất lượng nhân lực và bổ sung nhân lực, Công ty giao phòng Tổ chức đào tạo tiếp tục nghiên cứu, tổ chức các khóa học ngắn hạn và đặc biệt năm nay sẽ xây dựng các khóa học dài hạn cho người lao động phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Kết hợp với phương án tuyển dụng lao động được đào tạo đúng ngành nghề, có trình độ, kinh nghiệm phù hợp nhu cầu của từng đơn vị. Về công tác nâng lương, nâng bậc, Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục đôn đốc Hội đồng nâng lương nâng bậc Công ty rà soát thang bảng lương hiện hành, các ngành nghề theo chủ trương trả lương theo chức danh, nhiệm vụ được giao gắn với việc sát hạch và nâng lương nâng bậc hàng năm với mục tiêu thu nhập lương của người lao động là động lực phát triển sản xuất – kinh doanh và chất lượng lao động.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2022. Đây là nền tảng để Ban lãnh đạo cùng toàn thể các CBCNV trong Công ty đoàn kết, nhất trí thực hiện thắng lợi nhiệm chính trị của Thành Ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân Thành phố giao trong giai đoạn bình thường mới “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát an toàn hiệu quả dịch COVID-19”.